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山口県内すべての労働者・住民のために 山口県労連 

ニュースNEWS

 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇格差が禁止
   パートタイム・有期雇用労働法2020年4月1日施行
 ○正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇格差が禁止となります!
 2020年4月より、正規労働者と非正規労働者の間であらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが
 禁止されます。(中小企業は2021年4月から)
○まずはあなたの職場の「格差」を点検してみましょう。
 格差がある手当・制度や非正規にない制度・手当について、事業主に説明を求めましょう。
(事業主は求められたら説明をしなければならない「説明義務」があります。
○不明な点やご相談がありましたら、各地域の労働相談センターへお問い合わせください。
 連絡先は 右側の「労働相談センター」をクリックしてください。 *秘密厳守 *相談無料    
 2019年4月から 働き方にかかわる法律がかわります
○時間外労働の上限規制が導入! 残業に法律による上限がつきます。※中小企業への適用は2020年4月
○年次有給休暇の付与義務が企業に義務づけられます。
 こちらのチラシ(PDF1PDF2)もごらんください。  
 「無期雇用転換5年ルール」を知って、活用しましょう
○労働契約法改正!「無期転換ルール」2018年4月から本格化!! 
○同じ事業者の下で、通算5年を超えて働いた場合、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるよ うになりました。詳細はこちらのチラシ(PDF)をごらんください。
   
○不明な点やご相談がありましたら、各地域の労働相談センターへお問い合わせください。
 連絡先は 右側の「労働相談センター」をクリックしてください。 *秘密厳守 *相談無料

山口県労働組合総連合

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